なぜ、御社の
警備員募集には
電話が鳴らないのか?
求人を載せて「待つ」だけの時代は、
もう終わりました。
-
応募数の最大化 確かなノウハウと最新AIで、
応募数を大幅アップ。 -
採用のミスマッチを削減 確最適な人材と出会い、
定着率を向上。 -
採用コストを最適化 確ムダなコストを削減し、
費用対効果を最大化。
隊員の高齢化・書類不備・採用難。
警備業界の”負”を解消する
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心当たりはありませんか?
「そのうち誰か来るだろう」が、
一番の経営リスクです。
- 1求人サイトに載せっぱなし
- 2「電話応募」にすぐ出られない
- 3「書類の壁」で離脱される
- 4スカウト枠をドブに捨てている
- 5「万年人手不足」社長自ら現場へ

人手不足でも
「隊員が途切れない警備会社」が
実践している5つの鉄則
- 1待つな、動け。
スカウトを
「攻め」の武器に - 2「爆速」が
信頼を生む。
返信の速さは誠実さ - 3根拠のない
「アットホーム」は
響かない - 4Webだけでは
出会えない
地元のシニア層 - 5「書類の壁」が
内定辞退の
最大の原因
AIサイヨウブ長が、
データを分析して最適化。
応募数の最大化、採用ミスマッチ削減、
採用コストの最適化をサポートします。
応募数を最大化
採用の
ミスマッチを削減
採用コストを
最適化
これを社長・人事が
「一人」でやり抜くのは、
物理的に「不可能」です。



採用が進まないのは、
御社の魅力がないからではありません。
社長の「物理的な時間」が、
もう限界に達しているだけなのです。
だから、採用と事務の「実務」を
丸投げしてください。
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御社の本部機能を代行します。
- 1
AI「サイヨウブ長」による最適化
100万件超スカウトデータをAIが分析し最適な採用戦略・求人設計・改善提案を行います。
- 2
事務作業・応募者の完全代行
電話対応から日程調整、データ入力まで。取りこぼしゼロで、応募対応をすべて代行します。
- 3
【アナログ集客】ポスティング代行
シニア層が多いエリアを厳選し、チラシを戦略的にポスティング。地域に根ざした母集団形成を実現します。
- 4
【離脱防止】書類取得・改修サポート
診断書や住民票などの取得・提出を丁寧にサポート。手間や不安を解消し、採用までの離脱を防ぎます。
採用のプロ×事務のプロ×最新AIで、成果にコミットします。
採用成功率92%
警備業界に特化したノウハウで、穏やかな成長を実現。
年間応募数2万人超
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| 比較項目 | 人材紹介会社 | 内勤(事務員)を雇用 | 警備のサイヨウブ(RPO) |
|---|---|---|---|
| 0円 | 10万円〜 | 5万円 | |
| 0円 | 25万円〜 | 10万円〜 | |
| 年収の30〜35% | 0円 | 0円 | |
| なし | スキル次第 | プロ×最新AIの完結型 | |
| なし | 時間がかかる | 即戦力で代行・チェック | |
| 紹介なし=ゼロ | 退職リスク | ノウハウが残る |
社長・人事担当は、
「良い隊員を見極めること」
だけに集中してください。
- 1集客
プロが集客を代行
Web求人や地域求人で、
質の高い応募を安定して獲得。 - 2選考
日程調整も自動でお知らせ
面接日程の調整・通知まで
システムが自動でサポート。 - 3採用後
フォローまでしっかりサポート
採用後の定着・育成支援まで
一貫してサポートします。
本来の「経営」に集中できる!
現場の穴埋めに走る日々は終わりです。
- 優秀な人材を安定確保
- 採用・育成の手間を削減
- 組織が強く、現場が安定
Q&A
最後に、社長へ
採用と事務のストレスは、
すべてサイヨウブに預けてください。
もう一度、社長が
「ワクワクして挑戦できる環境」
を取り戻しませんか?
お電話でのご相談はこちら
03-6833-3335
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